幸福绩效
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幸福绩效是一款由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士,苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士,IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造的日程管理应用。该系统帮助企业实现从人治到法治的历史性转变,让员工保持良好的工作状态,在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
幸福绩效软件简介
幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统,主要以工作目标考核为核心,辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评。这种全面的考评方式能够更准确地评估员工的绩效表现,从而为企业提供更有针对性的管理和激励措施。系统支持考核维度的灵活可配,可以根据企业的特定需求进行调整,满足多元化的管理需求。
幸福绩效平台优势
幸福绩效的操作效率也是其优势之一,管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作系统,实现随时随地的管理和反馈。
这种便捷的操作方式不仅提高了工作效率,也增强了员工参与的积极性和主动性,有利于建立一种良好的工作氛围和团队合作精神。
通过幸福绩效系统,企业可以更好地激发员工的工作潜力,提高工作效率和绩效表现,从而实现企业的可持续发展和增长。
这种基于科技的绩效管理方式也有助于提升企业的竞争力和市场地位,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
幸福绩效最新版亮点
幸福绩效作为一款先进的日程管理应用,不仅可以帮助企业实现绩效倍增和人治到法治的转变,还能够促进员工的幸福感和工作满意度,为企业的发展注入新的活力和动力。
希望更多的企业能够认识到幸福绩效的重要性,积极应用这一系统,实现企业和员工的共赢局面。